【あなたはやってしまってない？】絶対NGな自己PR

こんにちは！りょうすけです！

今回も前回同様、

面接の定番ネタである

「自己PR」

について説明していきます！

✔️ 自己PRって何話したらいいの？

✔️ 面接をまだした事がない、、、

✔️ 納得内定がしたい！

こんな悩みを抱えている学生に

オススメの記事です！

それでは本編に入ります！！

絶対NGな自己PR例

突然ですが、皆さんは

絶対NGな自己PR

をご存じでしょうか？

NGな自己PRに共通しているのは

① 抽象的すぎる

② アピールポイントが分からない

③ 肩書きゲー

になってしまっているものです！！

このような内容の自己PRは

残念ながら、

面接官からウザがられてしまいます、、、

ここで一つ

良くない自己PRの例を見てみましょう。

<<NG例>>

私はテニス部で副部長をしていました。

部員と監督との間で

練習における意見の齟齬が生じ、

チーム内に亀裂があった為、

相者の潤滑油として、お互いの意見の調整役を

買ってでる事で、チームに貢献しました。

これだと抽象的すぎて

何をアピールしたいのか伝わりませんね。

ここで良い自己PRの例を確認しましょう！

<<OKな例>>

私の強みは

チームの黒子として場の雰囲気をとりもつこと

です。

大学時代、テニス部に所属しており、

全国大会出場を成し遂げるチームを

作るために副部長に立候補しました。

しかし、当時のチーム状況は

メンバーと監督の間で練習メニューに対する

意見の齟齬が生じており、チームは危機的状況でした。

そこで私は、相者における利害調整を行う

潤滑油として、部に貢献し一体感を生み出し

結果として創部初となる全国大会出場を達成しました。

この力を活かし、

御社では社内の目標

を達成する為の雰囲気づくり

を率先して行なっていきたいです。

どうでしょうか？？

NG例に比べ内容が大分スッキリしたと思います！

企業が自己PRにおいて求めているのは

あなたは一体何者なのか？

という点です！！！

具体性を持たして、相手にイメージのしやすい

ストーリー性のある自己PRをする事で

自分のポテンシャルを最大限伝えましょう！！！

今回の記事は以上になります！

自己PRは対面で、誰かと一緒に

深掘りをしながら考えていくことが効果的です！

一緒に訴求点の高い自己PRを

考えて納得内定を目指しましょう！！