【GD無双塾②】これさえ分かれば怖くない 打倒！抽象的テーマ編

こんにちは！

りょうすけです！

前回はGDの進め方について説明しました。

今回は

「抽象的なテーマのGD対策」

についてお伝えします。

✔︎就活を始めたばっかり、、

✔︎相談する先輩がいない、

✔︎GDをやったことがない

✔︎GDで何も発言できなかった、、

✔︎納得内定したい！

こんな悩みを抱えている学生に

オススメの記事です！

GDの進め方は分かったけど、

テーマの種類多くない、、？

これが私のGDに対する、最初の感想でした。

自分が得意なテーマが来ると、

そこそこ話せるけど

苦手なテーマが来たら

急に話せなくなる。

　　　　　　　　　　　　

私が苦手とするテーマには共通点がありました。

それは、

「抽象的なテーマのGD」

です。

抽象的なテーマということで、

「誰しもが自分の意見を

持ちやすい

それぞれの意見が交錯し

答えが出ずに終わる」

そんな特徴があります。

私はこの抽象的なテーマを、志望業界で出され

全く活躍できませんでした。

　　　　　　　　　　　

それが悔しくて、

攻略法を編み出しました。

それからというもの、

抽象的なGDが来ても

堂々として意見を主張できるようになりました。

そんなノウハウを皆さんにお伝えします！

「条件から議論する」

このグループディスカッションにおけるポイントは、

「定義付け→1つの結論を出す」

という流れです。

抽象的なテーマは、誰でも意見が言えます。

この特徴から、

「それぞれが順番に意見を出していこう」

と、なりがちです。

　　　　　　　　　　　　　

しかしこれ

NGなんです。

なぜなら個人の価値観がそれぞれ違い、

一定の基準を設けない限り一致することはないからです。

まず、定義づけをすることで

・みんなの共通認識が生まれる。

・議論の方向が定まる。

・いい議論が作られる。

こんなメリットがあります！

私がサポートした就活生は、

それぞれの種類のGDの対策を網羅し、

今では通過率90%を超えています。

GDの対策は、はっきり言って

「やったか、やらなかったか」

です。

やるべきことはもう明確なはずです。

後は行動に移すだけ。

それができたら、あなたの就活に対する不安なんて

吹き飛びます！

自分の人生を決める第一歩である

「就活」

一緒に納得内定しませんか？？