【通過率95％！！面接無双術②】これさえ答えれば問題ない！問題解決能力編

こんにちは！りょうすけです！

前回はブランディングについて説明しました。

突然ですが、皆さんは面接において

面接官が確かめている３つの能力についてご存知ですか？

今回は面接において

確かめられる能力の１つ目

問題解決能力

について説明していきたいと思います！

✔︎面接で話す内容が分からない、、、

✔︎アピールできる経験がない、、、

✔︎納得内定したい！

こんな悩みを抱えている学生に

オススメの記事です！

それでは説明していきますね！！

今回は

1.なぜ問題解決能力が問われるのか

2.どのようにすればよいか

3.注意事項

の３点に分けて説明します！

1.なぜ問題解決能力が

問われるのか

この理由として挙げられるのは

企業はどの業界も問わず

「利益のだせる人間」

を求めているからです！！！

これは就活を行う上で

とても重要な考え方になるので

しっかり覚えておいて下さい！

「御社に入りたいんです！！」と

いくらあなたが言ったところで

このポイントが伝わらなければ

まず、受かりません！！

面接において必ずと言って良いほど

聞かれる「ガクチカ 」

ここでしっかり自分の

問題解決能力を押し出して

面接官にアピールをしましょう。

私も大学3年生の６月、

この事実に気づいてからは

面接で落ちることは殆どなくなりました！

2. どのようにすれば

よいか

肝心なのはこの部分ですよね笑

簡単に説明すると、

問題解決能力のある人とは

問題の原因を分析し、解決することができる人

を指します！！

いくら凄い資格があっても、

このポイントをアピールできなければ

宝の持ち腐れになってしまいます。

問題解決能力をアピールする

際の３つのポイントは

以下の通りです！

① 問題の原因を分析できる力

② 失敗した後の行動

③ 同じ失敗をしないための工夫

基本的に面接官は

あなたが問題にぶつかった時に

自分で対処して社内で活躍できるか

を面接で見ています。

しっかりこのポイントを

意識してガクチカや自己PRを

完成させていきましょう！

3. 注意点

今回の場合における注意すべきことは

・話を盛りすぎない

ことです！

面接官は今まで何人もの

学生を面接している

面接のプロです。

深掘りをされた際に

答えられなくなるような

ストーリーを話して

自滅してしまう人は少なくないので

注意しましょう！

以上でこの記事は終わりです！

問題解決能力をしっかりと

盛り込むことで

一緒に納得内定を

目指していきましょう！！！