【GD無双塾④】内定者直伝！ 資料分析のススメ

こんにちは！

りょうすけです！

前回は課題解決型のGD対策について説明しました。

今回は

「資料分析型のGD」

についてお伝えします。

✔︎就活を始めたばっかり、、

✔︎相談する先輩がいない、

✔︎GDをやったことがない

✔︎GDで何も発言できなかった、、

✔︎納得内定したい！

　　　　　　　　　　　　　

こんな悩みを抱えている学生

オススメの記事です！

GDの経験はある程度積んできた。

そんな私に降りかかってきた新たな壁。

「資料分析のGD」

今までのGDは会話の中で

議論をどう発展していくかでカバーできました。

課題解決型だと、

定義づけ→現状分析 すれば良いし、

抽象的なテーマが来たら

共通認識を深めれば良い。

でも、

資料が配られたらどうすれば良いの？

　　　　　　　　　 

 

大学では資料を見る機会なんてないし、

高校までもそんな機会なかった、、

 

 

私は、混乱しました。

 

志望業界のGDが

資料分析型だったのです。

 

 

しかし、諦めるわけにはいきません。

私は内定者に自らお願いし、ノウハウを聞き出しました。

 

 

 そして、手に入れたのが　　　　

 

「内定者直伝！

資料分析のコツ」

 

です！　

 

　　　　　　　　　　 

資料分析型の特徴として

・意見の根拠が資料

・ 資料から類推された事実に限る

が挙げられます。

つまり、全てが実在するデータに

基づかなければならないのです。

そんな中、説得力のある意見を言う

ポイントは2つ！

・数字

・論理性

です！

この2つがあれば、

「こいつ分かってるな」

と言うことが伝わります！

　　　　　　　　　

この2つを意識したことで、

第一志望の企業の

内定をいただきました！

私がサポートした就活生も最初は

「GDなんて対策できない、、」

と逃げていました。

しかし、共通点に気づき対策した結果

彼は、ほとんどの企業の選考を

突破しました！

　　 

あなたが今、

GDに不安を覚えているならそれは

間違いなく対策不足です。

今から、対策をして

一緒に

「納得内定」

 しませんか？？